André Ilg

I accompany you on your journey and keep you on track. My compass is set to creativity, intuition and passion. In my backpack, I have a wealth of experience and expertise in management, change and organisation. Whatever we achieve together - great or small – it’s bound to be an adventure! I love what I do – this is the only way to connect with you and your needs!

Ursula Jucker

My mind is perfectly attuned to your needs. I make things happen, explore new options, develop them – and help you develop. I feel very delighted that I have been able to do the things I love most over the last years: being a faithful companion to people and companies as they travel their own unique path.

Stefanie Weck-Rauprich

Dare the unknown, discover the new. Fresh and curious, bold but gentle, supportive and sometimes surprising, intuitive and informed, exploring with empathy - that's how I accompany you on our journey.

Angela Wortmann

I question, I explore, I empathise and I build bridges. For many years, I've helped individuals and businesses integrate their rainbow diversity into their everyday lives.

Lana Milanovic

The world is my home - with my backpack and my laptop. From my digital back office, I closely support our clients, no matter how far apart we are. Always in my pocket are my positive mindset and an empathic approach. Optimisation is second nature to me. One question I’ve been asking as long as I can remember: “Is there an easier way?”

Annett Wagner

Travel is the wind in my sails and nature my balancing anchor. Together we will go on an adventure, filled with enjoyment, thoughtfulness and focus. By finding your roots, we will discover your wings.

Harald Mayer

Leadership through personality, my drive, my motivation and my challenge - every day afresh.

who we are

Seven currents
- one tide

Who we are
currents&tides

André
Ilg
Ursula
Jucker
Stefanie
Weck-Rauprich
Harald
Mayer
Annett
Wagner
Angela
Wortmann
Lana Milanovic
Lana
Milanovic

This is what we believe

fresh! We believe in friendship, good talks and long summer nights.

unique! We believe that organisations should serve people – not the other way around.

quick! We believe in jumping in at the deep end.

yes! We believe in “as well as” rather than “either…or”.

smart! We believe that new ways of working always require inner development, not just a change of circumstances.

bright! We don’t believe in old or new – we believe in the right mix at the right time.

KI-Kompass – Vom Experiment zum produktiven KI-Betriebssystem | currents&tides
Für KMU-Entscheider · 100–500 Mitarbeitende

Spielst du immer noch
mit ChatGPT rum?

95 % der KI-Initiativen erzielen keinen messbaren ROI. Nicht die Technologie scheitert – die Organisation ist nicht bereit. KI-Kompass zeigt dir, wo du wirklich stehst.

Kostenloser Quick-Check · Sofortiger Score · Kein Sales-Call

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Wie KI-bereit ist dein Unternehmen?

10 Fragen. 3 Minuten. Sofortiger Score per E-Mail inkl. den 3 grössten Hebeln für dein KMU.

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Beispiel: CHF 10 Mio. Wertschöpfung · 20 % Leckage · 25 % Reduktion = CHF 500'000 jährlicher Nutzen

Berechnungslogik Trendstudie Mittelstand 2025
95 %
der KI-Initiativen erzielen keinen messbaren ROI
MIT NANDA Project 2025 · 300+ Deployments
63 %
nennen verzögerte Entscheidungen als grösstes Effizienzhemmnis
Trendstudie Mittelstand 2025 · n=160 Unternehmen
18–25 %
operative Wertschöpfung gehen durch strukturelle Reibung verloren
Trendstudie Mittelstand 2025
Das eigentliche Problem

KI scheitert nicht an der Technologie.
Sie scheitert an der Organisation.

11 organisatorische Ursachen verhindern den Sprung vom Experiment zum produktiven KI-Betrieb. Erkennst du dich in mindestens drei davon wieder?

Ursache 01
Kulturelle Entropie
Angst vor Jobverlust blockiert jede KI-Initiative – ohne aktive Begleitung bleibt Potenzial ungenutzt.
Ursache 02
Fehlende GL-Führungsreadiness
KI braucht Entscheider, die Orientierung geben – nicht delegieren, bis das Budget weg ist.
Ursache 03
Schnittstellenverluste
Übergaben zwischen Bereichen sind die häufigste Ursache für Wertvernichtung. KI macht das sichtbar.
Ursache 04
Entscheidungsvakuum
Meeting-Marathons ohne Beschlüsse. 63 % nennen das als grösstes Effizienzhemmnis.
Ursache 05
Informelle Machtstrukturen
Der formale Orgplan und die realen Entscheidungsträger sind zwei verschiedene Dinge.
Ursache 06
Governance-Vakuum
47 % der Unternehmen nutzen GenAI bereits – ohne jede Governance-Regelung. Das ist ein Risiko.
Ursache 07
Shadow AI
90 % der Mitarbeitenden nutzen KI-Tools an der IT vorbei. Mit Firmendaten. Jeden Tag.
Ursache 08
Digitaler Beton
Wer kaputte Prozesse digitalisiert, zementiert sie. Rückbau wird teuer – Automatisierung macht es schlimmer.
Ursache 09–11
Datenlage, Pilotitis & Strategie-Illusion
Fehlende Datenqualität, Pilot-Friedhöfe und KI-Strategien ohne Operationalisierung runden das Bild ab.
Alle 11 Ursachen im Webinar
Erkenne, wo deine Organisation steht.
Mit Live-Demo, Diagnose-Tool und Q&A. Kostenlos.
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Das Grundmuster: Alle 11 Ursachen sind organisatorisch, nicht technologisch. KI macht strukturelle Schwächen sichtbar – sie löst sie nicht. Was keine Wertschöpfung erzeugt, sollte zurückgebaut werden, nicht automatisiert. Erst Operating Model, dann Technologie. Das ist das Prinzip des KI-Kompasses.

Der KI-Kompass-Ansatz

Vom Experiment zum produktiven
KI-Betriebssystem

Stufenweise Engagement-Journey. Jede Stufe einzeln buchbar – als Gesamtpaket am wirkungsvollsten.

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1
Awareness-Webinar
45 Min. Live. Die 11 Ursachen, Demo, Q&A.
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2
Sprint 1: IST-Diagnose
2×4 Tage. TOM-Canvas, Wertstrom, Friction Map, KI-Radar.
CHF 15–30'000
3
Sprint 2: SOLL + Use Cases
Use-Case-Portfolio, Governance, Roadmap.
CHF 50'000
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Transform & Retainer
Pilotierung, Change, Skalierung, KPI-Steuerung.
ab CHF 48'000+

Das USP-Versprechen: Der Kunde bekommt eine Diagnose, die auch ohne KI sofort Wert stiftet. Die Quick-Wins sind der Beweis. Die Wertschöpfungs-Leckage (18–25 %) wird als Teil der Analyse sichtbar – und liefert einen ROI-Hebel, der das Sprint-Investment mehr als rechtfertigt.

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Struktur schlägt Appell

Wir diagnostizieren die organisatorischen Blockaden, bevor die erste KI-Zeile Code geschrieben wird.

Rückbau vor Automatisierung

Was keine Wertschöpfung erzeugt, wird nicht automatisiert – es wird eliminiert. Das ist der Unterschied.

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Swiss SME Sweet Spot

Zu gross für IT-Agenturen, zu klein für Big-4. currents&tides ist für 100–500 Mitarbeitende gebaut.

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Warum dein KI-Pilot nicht fliegt – und was du dagegen tun kannst.

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Für KMU-Entscheider mit 100–500 Mitarbeitenden. André Ilg, currents&tides Basel, zeigt anhand echter Sprint-Diagnosen, warum Technologie nicht das Problem ist – und was du als erstes anpacken musst.

Evidenz: Warum 95 % der KI-Initiativen keinen ROI erzielen

Daten aus 300+ Deployments – und was die Outlier anders machen.

Die 11 organisatorischen Ursachen im Detail

Welche drei sind in deiner Branche am häufigsten? Live-Diskussion.

Live-Demo: KI-Readiness Quick-Check

3 Fragen, die sofort zeigen, ob deine Organisation bereit ist.

Der KI-Kompass-Ansatz: Sprint 1 erklärt

Was passiert in 2×4 Tagen? Was bekommst du? Was kostet es?

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Nächster Termin:
Donnerstag, 8. Mai 2026 · 09:00–09:45 Uhr

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