KI-Kompass für KMU

Damit bist Du nicht allein. 89 % der Organisationen stecken zwischen Experiment, Pilot und Wirkung. Nicht wegen der Technologie — sondern weil Dein operatives Betriebssystem nicht bereit ist.

Deine Teams nutzen KI – in jedem Tool. Und manchmal auch Claude oder ChatGPT um Präsentationen zu erstellen? Dann sind sie nicht allein. Shadow-AI ist weit verbreitet und auch gefährlich. Am Ende geht es um den Mehrwert den KI in deinem Wertstrom bereichsübergreifend erzeugt.

Verdient hat deine Organisation selbst damit noch keinen Franken.

Und so geht es vielen:

• 67 % der Unternehmen stecken in der Experimentierphase fest.
• 95 % der KI-Initiativen erzielen keinen messbaren ROI (MIT). Nicht wegen der Technologie – sondern weil die Organisation nicht bereit ist.
• 40 %+ der KI-Agenten-Projekte werden scheitern – weil sie auf fehlerhaften Prozessen aufbauen (Gartner).
• Nur 11 % schaffen den Sprung zur produktiven Nutzung (Deloitte).

Der Grund? Immer derselbe: KI wurde auf ein Organisationales Betriebssystem (Operating Model) gesetzt, das weder effizient noch dynamikrobust erneuert wurde. Das ist digitalisierte Ineffizienz und erhöht nur die Geschwindigkeit und die Beschäftigung der Mitarbeiter:innen. Mehr Komplexität und weniger Output!

Deshalb: Erst Organisation, dann Technologie. Erst Governance, dann Digitalisierung.

KI-Kompass zeigt Dir einen Weg heraus.

Dein Betriebssystem ist noch nicht bereit für KI. Und KI macht das nicht besser — sie macht es sichtbar. Nutze die Chance jetzt!

Die meisten behandeln ihre Organisation wie eine Maschine: noch ein Tool, noch ein Pilot, noch eine KI-Agentur. Aber eine Maschine repariert man — eine lebendige Organisation muss man entwickeln.

• Welchen Teil unseres Wertstroms können wir wie mit KI gestalten und wer entscheidet das? Und wie passt das zu unserer Kultur? Als Expert:in muss ich mich praktisch selbst abschaffen und im Zweifel nochmal ganz neu anfangen: Meine Kompetenz? Digitalisiert!
• Unsere Kunden wollen mit einem echten Menschen sprechen, oder?
• Sind unsere Prozesse in einem objektorientierten Flussdiagramm verfügbar? Wo sind denn eigentlich die Daten und das Wissen? In den Köpfen der Menschen?
• Unser Werte versprechen Nähe, Vertrauen, Qualität und unsere Kultur ist bindungsorientiert: Bringen wir das zusammen?
• Was sagen eigentlich unsere Führungskräfte, wenn wir ganze Bereiche ersetzen? Sind sie auf das vorbereitet?

Ja/Nein/Vielleicht?

Deshalb verpuffen 95 % der KI-Initiativen, ohne je Wirkung zu hinterlassen.

Im September geht’s los! Tragt Euch jetzt schon auf die Liste und ihr erfahrt ab Mitte August weitere Details zum Webinar. Wir freuen uns auf Euch!