Klarsicht

Erst probieren, dann entscheiden.

Deine Organisation braucht Veränderung? Noch ist dir nicht klar wann, was, wie und mit wem?

Wir beraten dich, bevor du ablegst: Du siehst, wo die Reise hingeht, schaffst Vertrauen in den Weg und kennst die Reisebegleitung. Dann entscheidest du.

Du bist Entscheider:in und

willst Wandel, weisst aber nicht, wie?
schwimmst verwirrt im Meer von neuen Arbeitsformen, Modellen und Konzepten?
probierst gerne aus, bevor du kaufst?
brauchst eine passgenaue Lösung?
gestaltest die Zukunft, anstatt zu warten?

So sieht es aus.

1. Analyse Du schilderst uns dein Anliegen. Wir kommen vorbei und unterhalten uns mit Menschen aus deiner Organisation. Wir fühlen, wo der Schuh drückt, und decken Potenzial auf.

2. Entdecken Aufgrund der Analyse zeigen wir dir Wege in eure neue Arbeit: erfolgreiche Praktiken, vielversprechende Modelle, unerwartete Lösungsansätze. Beispiele anderer Organisationen, die ihren Weg meistern zeigen uns: Es geht!

3. Zeitreise Wie fühlt sich Veränderung an? Zusammen reisen wir in die Zukunft eures Schaffens: Spielerisch erfahren wir, wie Meetings neu funktionieren, wie sich andere Rollen anfühlen und wie Menschen wirksame Entscheidungen treffen.

4. Nägel mit Köpfen Wir reflektieren die bisherigen Schritte und werden konkret: Wohin soll sich die Organisation entwickeln? Mit welchen Schritten erreichen wir das Ziel?

5. Landkarte Jetzt hast du es schwarz auf weiss, wohin die Reise geht und konkrete Vorschläge, wie du da hinkommst. Jetzt weisst du, wieso sich Veränderung für dich lohnt. Jetzt kannst du entscheiden.